Blog Budget Legal
Telt een proefdag mee als arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Door: mr. Daniëlla Torres | 24 december 2020 | Blog
In een zaak die zich afgelopen jaar bij de kantonrechter afspeelde, had de werkgever aan de desbetreffende werknemer gemeld dat zijn arbeidsovereenkomst niet werd verlengd. De werkgever was in de veronderstelling dat er in totaal drie arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd overeengekomen waren. De werknemer deelde deze zienswijze niet en stelde zich op het standpunt dat sprake was van vier arbeidsovereenkomsten, waarvan de laatste voor onbepaalde tijd was aangegaan. – ….. Click here
Niet voldoen aan de eis om 10 minuten voor aanvang van de werkzaamheden aanwezig zijn, is geen reden voor een ontslag op staande voet.
Door: mr. Daniëlla Torres | 6 december 2020 | Blog
Een werkneemster van een Limburgse onderneming was op staande voet ontslagen. De dringende redendie de werkneemster is medegedeeld is dat zij regelmatig te laat – later dan 10 minuten voor aanvang van haar dienst – ….. Click here
Mag uw werkgever uw loon of vakantiedagen inhouden als er onvoldoende werk is?
Door: mr. Daniëlla Torres | 24 september 2019 | Blog
U hebt een arbeidsovereenkomst voor een bepaald aantal uur, maar uw werkgever heeft niet voldoende werk. Het komt helaas voor dat werknemers onbetaald naar huis worden gestuurd….. Click here
Wetsvoorstel: Modernisering personenvennootschappen
Het wetsvoorstel Modernisering personenvennootschappen voorziet in een groot aantal veranderingen. Op dit moment is het wetsvoorstel in de voorbereidingsfase. Hebt u een vennootschap onder firma of een maatschap? In dit stuk leest u wat de voorgenomen veranderingen zijn…. Click here
De Wet arbeidsmarkt in balans: De ketenbepaling
Slaagt de nieuwe ketenbepaling erin om sneller aan een vast contract te komen? De ketenbepaling is vastgelegd in art. 7:668a BW en regelt wanneer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd… Click here
NIEUW Blogreeks: De Wet arbeidsmarkt in balans
Het arbeidsrecht is aan verandering onderhevig. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in opkomst en het is de bedoeling dat deze nieuwe wet op 1 januari 2020 in werking treedt… Click here
Specialisaties:
Arbeidsrecht
Consumentenrecht
Contractrecht
Diensten:
Incasso
Rechtsbijstand
Procederen
Openingstijden:
Maandag 09:00 – 17:30
Dinsdag 09:00 – 17:30
Woensdag 09:00 – 17:30
Donderdag 09:00 – 17:30
Vrijdag 09:00 – 17:30